吉林市公安局发布辅警招聘公告，旨在招募具备相关专业技能和素质的人才加入公安队伍，以维护社会治安和公共安全。此次招聘的安全执行策略将严格遵守法律法规，保障警务工作的有效性和公正性。应聘者需符合相关条件，经过面试、考核等程序，方可成为合格的辅警。此举旨在加强公安队伍建设，提高警务工作的效率和质量，为市民创造更加安全稳定的社会环境。

本文目录导读：

1. 辅警招聘公告
2. 安全执行策略
3. 附则

吉林市公安局辅警招聘公告与安全执行策略详解

为了维护社会治安，保障人民群众生命财产安全，吉林市公安局现面向社会公开招聘辅警，本次招聘旨在选拔一批具备良好素质、富有正义感的社会公民，共同构建和谐社会，本文将介绍吉林市公安局的安全执行策略，以便广大市民对公安工作有更深入的了解。

辅警招聘公告

（一）招聘岗位

吉林市公安局拟招聘若干名辅警，岗位涉及警务辅助、交通管理、治安维稳等领域。

（二）招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、具有高中及以上学历，年龄18至35周岁；

3、身体健康，无重大疾病及传染病；

4、具备良好的沟通、协调能力，具备一定的计算机操作能力；

5、优先考虑退役军人、警察院校毕业生及有相关工作经验的应聘者。

（三）招聘流程

1、报名：请前往吉林市公安局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员；

3、面试：组织面试，考察应聘者的综合素质及应变能力；

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康；

5、录用：根据面试及体检结果，确定录用人员名单，并公示。

（四）薪酬待遇

本次招聘的辅警将享受优厚的薪酬待遇，具体薪资及福利待遇按照吉林市公安局相关规定执行。

安全执行策略

（一）总体策略

吉林市公安局以“预防为主，打防结合”为总体安全执行策略，坚持科技强警、数据支撑、社会共治的原则，全面提升社会治安防控水平。

（二）具体措施

1、加强社会治安防控：加大巡逻力度，提高见警率，严厉打击各类盈利行业活动；

2、深化智能化建设：运用大数据、人工智能等现代科技手段，提高公安工作智能化水平；

3、加强警务协作：加强跨区域警务协作，形成合力，共同维护社会治安；

4、推广群防群治：加强与社会各界的沟通合作，发动群众积极参与社会治安防控工作；

5、强化内部管理：加强公安队伍内部管理，提高民警素质，确保公正廉洁执法。

（三）装备保障

吉林市公安局重视辅警队伍的装备保障工作，将为辅警配备必要的警用装备，确保辅警在履行职责时具备必要的工作条件。

（四）培训教育

吉林市公安局将加强对辅警的培训教育工作，提高辅警的业务水平、法律意识和职业素养，通过定期培训和考核，确保辅警能够胜任工作，为社会治安防控贡献力量。

本次辅警招聘是吉林市公安局为维护社会治安、保障人民群众生命财产安全而采取的重要举措，吉林市公安局将坚持“预防为主，打防结合”的总体安全执行策略，加强社会治安防控，深化智能化建设，强化内部管理，推广群防群治，广大市民应积极参与社会治安防控工作，共同构建和谐社会。

附则

（一）招聘公告的发布与解释权归吉林市公安局所有，如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问吉林市公安局官网或拨打咨询电话。

（二）本次招聘过程中，如发现应聘者存在弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘资格；对于已经录用的辅警，如发现有盈利行为或不符合招聘条件的情况，将立即解除劳动合同。

（三）本公告的最终解释权归吉林市公安局所有，如有未尽事宜或政策调整等变动情况，以吉林市公安局官方发布的信息为准，请广大应聘者密切关注吉林市公安局官网及官方媒体渠道发布的最新信息。 雕版：72.48.86（此部分为特定编码标识），本次招聘公告与安全执行策略的介绍不涉及娱乐或行业相关内容，我们坚决反对任何形式的娱乐和行业行为，维护社会公正和法治秩序，希望广大市民积极参与公安工作，共同为创建和谐安全的社会环境贡献力量。 本次辅警招聘与公安安全执行策略的介绍旨在增进公众对公安工作的了解与支持，我们坚信在广大市民的积极参与和共同努力下必将为维护社会治安做出积极贡献，在此感谢广大市民的关注与支持！